دورة تدريب المدربين في البرمجة اللغوية العصبية (NLP)

• Instructor: ProjectX
• Duration: 5 days

🎯 الهدف من الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية التي تمتد على مدار 5 أيام، سيتمكن المشاركون من:

• فهم المبادئ الأساسية والمنهجيات الخاصة بالبرمجة اللغوية العصبية (NLP).
• تعلّم كيفية تعليم تقنيات NLP بفعالية لجماهير متنوعة.
• تطوير مهارات تصميم وتقديم جلسات تدريبية شيقة وفعّالة.
• إتقان تقنيات بناء الألفة، وإدارة ديناميكيات المجموعة، وتيسير النقاشات.
• تطبيق أطر البرمجة اللغوية العصبية لمساعدة المتدربين على تحقيق النمو الشخصي والمهني.

🛠️ طرق التدريس

• المحاضرات التفاعلية: تغطية الأسس النظرية والعملية لـ NLP.
• العروض التوضيحية: عرض مباشر لتقنيات NLP.
• تمارين لعب الأدوار: ممارسة قيادة تمارين NLP في بيئة تدريبية.
• ورش العمل: جلسات عملية لتحسين تقنيات التدريب.
• المشاريع الجماعية: تطوير وتقديم جلسة تدريبية تجريبية في NLP.

📑 محتوى الدورة التدريبية

اليوم الأول: أسس البرمجة اللغوية العصبية ومبادئ تعليم الكبار

• مقدمة حول مبادئ ومنهجيات البرمجة اللغوية العصبية (NLP).
• نظريات تعلم الكبار (Andragogy) وكيفية تطبيقها.
• أنماط التعلم المختلفة (البصري، السمعي، الحسي).
• بناء الثقة والألفة مع المتدربين.
• النشاط الجماعي: ممارسة بناء الألفة باستخدام تقنيات NLP مع الزملاء.

اليوم الثاني: تصميم هيكل التدريب في NLP

• تصميم وحدات تدريبية خاصة بـ NLP.
• إنشاء أهداف تعليمية وخطط للجلسات التدريبية.
• هيكلة تمارين NLP لتحقيق أعلى مستويات التفاعل.
• استخدام القصص والاستعارات في التدريب.
• ورشة عمل: تصميم جلسة تدريبية في NLP حول موضوع محدد.

اليوم الثالث: مهارات تقديم التدريب بفعالية

• مهارات العرض والتيسير لمدربي NLP.
• التواصل غير اللفظي ولغة الجسد.
• إشراك المشاركين من خلال الأنشطة التفاعلية.
• التعامل مع المشاركين ذوي السلوكيات الصعبة.
• لعب الأدوار: تقديم جلسة تدريبية قصيرة باستخدام تقنيات NLP مع تقييم فوري.

اليوم الرابع: تقنيات NLP المتقدمة للمدربين

• تقنيات التثبيت (Anchoring) لإنشاء حالات عاطفية إيجابية.
• إعادة تأطير المعتقدات المقيدة خلال التدريب.
• تقنيات الخط الزمني للتغلب على العقبات العقلية.
• إدارة الحالة العاطفية للمدرب.
• المحاكاة: إدارة سلوكيات صعبة داخل جلسة تدريبية.

اليوم الخامس: التقييم والتغذية الراجعة والتحسين المستمر

• تقييم فعالية التدريب باستخدام أدوات التغذية الراجعة.
• إنشاء أدوات التقييم قبل وبعد التدريب.
• بناء الثقة بالنفس كمدرب NLP.
• العروض النهائية وتقييمات المجموعة.
• المشروع الجماعي: تقديم جلسة تدريبية متكاملة في NLP وتلقي تغذية راجعة من الزملاء.

📝 معايير التقييم:

• المشاركة في المناقشات والأنشطة: 20%
• نتائج ورش العمل وتمارين لعب الأدوار: 30%
• تقديم جلسة تدريبية نهائية مع التقييم: 50%

🎯 الفئة المستهدفة:

• المدربون المحترفون والطامحون ليصبحوا مدربي NLP.
• القادة والمدراء الذين يرغبون في تحسين مهارات التدريب والتأثير.
• المعلمون ومستشارو التدريب.
• الأخصائيون النفسيون والتنمية البشرية.
• الأفراد الراغبون في تطوير مهاراتهم في التدريب الشخصي والمهني.

✅ النتائج المتوقعة:

• تحسين مهارات العرض والتواصل أثناء التدريب.
• بناء برامج تدريبية فعّالة قائمة على تقنيات NLP.
• تطوير القدرة على التفاعل مع مختلف أنماط التعلم.
• تعزيز الثقة بالنفس كمدرب NLP معتمد.
• القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بمرونة واحترافية.